为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院、教育部对高校毕业生就业工作的决策部署，进一步深化与各用人单位间的交流合作，推动毕业生高质量就业，3月29日上午，学校“攻坚促就业、携手向未来”2023届毕业生春季供需见面洽谈会在体育馆举行，为众多东林学子搭建了求职平台。
作为疫情结束之后的首场线下招聘会，265家企业单位提供了18000余个岗位。现场根据参会企业的单位性质，划分了央企国企专区、龙江就业引才专区、国外大学专区，力争做到覆盖学校各学历、各专业毕业生求职和个人出国深造需求。其中央国有企业占比39.72%，制造业占比38.69%，农林牧渔业占比12.06%。
学校党委书记张志坤，校长宋文龙现场看望了用人单位代表。他们与用人代表详细交流，了解新形势下用人单位的招聘需求和对我校人才培养、学科建设、就业服务等方面的意见建议。
“我们东林的学生无论是专业素质还是个人修养，都非常出色，希望你们把好的资源、好的岗位多多留给我们东林的毕业生。”洽谈会现场，张志坤、宋文龙在企业代表前，化身“推荐官”，为东林学子做起了求职代言。
校领导与应聘的毕业生亲切交流，询问求职进展情况。“投出去多少简历了？”“有没有意向单位？”“如果有需要学院和学校协调的，可以跟老师反馈。”校领导一句句关怀贴心的话语，让毕业生代表内心温暖无比。
当天，各学院班子成员、毕业生班级辅导员等纷纷来到现场，与用人单位深入交流，挖掘岗位资源。在中国工商银行黑龙江省分行展位前，经济管理学院党委副书记张艳波手拿用人单位简介，详细查看并询问着相关信息：“你们对管培生、科技菁英、客户经理的具体要求是什么？都是什么样的培养方式？是否也有适合大三学生的实习岗位？”用人单位一一作了简答，双方互留联系方式。张艳波将自己学院的宣传单递到了用人单位手中，期待双方今后能有长期广泛的联系，为学院毕业生求职搭建快速便捷通道。
“现在就业形势严峻，我们在此前给本科、硕士毕业生多次做了就业方面的指导，希望大家树立一个正确的就业观、择业观，能利用‘双选会’这样的平台，找到适合自己的岗位。”机电学院党委书记王佳彤说。他在现场指导该学院毕业生如何选择合适的岗位。
今年学校有本科毕业生4744名，研究生毕业生2793名。在现场，毕业生们手拿早已打印好的简历，陆续来到心仪的展位前，介绍个人经历，问询职业发展，希望在最短的时间内，筛选到最佳的“目标”。2023届园林学院园林专业毕业生周万里去年已签订了就业协议，因为同学都在外实习，当天受同学之托，带着3名同学的20多份简历帮忙投递；信息学院2022届计算机科学与技术的毕业生王子莹去年二战考研失利，此前通过学校媒体的宣传和老师朋友的转发，了解到了此次“双选会”，一大早从大庆出发，坐火车早早赶到了现场，“毕业不是只有读研一种选择，当下就想找到一份适合自己的工作。今天参会的企业里我已经找到了5家心仪的单位，已经把简历递出去了，期待收到好消息。”
为了更高效推动毕业生求职的成功率，本次“双选会”还创新设置了“求职加油站”，包含面试、简历、决策三个区域，为参会学生提供更精准的就业指导和更暖心的服务。此外，“双选会”还设立了校企交流洽谈室，以方便学院与用人单位开展访企拓岗、合作交流，推进带薪实习就业基地、研究生实习实践基地等后续的校企合作工作。
“春季是毕业生求职的关键时期，学校按照教育部‘抢抓春招关键期，全力攻坚促就业’的行动主题，从3月初已经陆续开展招聘会280余场，涉及进校企业700余家。在距离这届毕业生毕业不到100天的时间里，我们举办这样的‘双选会’，旨在为用人单位和毕业生搭建高效的‘双向选择’平台，帮助毕业生尽早落实就业去向。”学校就业指导与合作发展处副处长王强说。
此次“双选会”由就业指导与合作发展处主办，信息与计算机工程学院承办，全程通过“东林就业官方公众号”视频号进行了直播。
