4月27日下午，理学院研究生招生工作总结暨毕业生工作推进会在线上召开，学院全体教职工、院领导班子参会。会议由院长安勇主持。
会上，副院长丁亮对刚刚结束的研究生招生工作做了总结，介绍了今年研究生招生工作的几点变化，一是报考学院各学科研究生的本校、本院学生数明显增多，说明近年学科的发展、导师队伍的建设成效显著，对于学生的吸引力明显增强；二是今年报考、考取各学科的本院毕业生数明显增多，对于提高学生的就业质量、学院的就业率是有效促进。从今年的招生工作经验看，加强学科平台建设、学术研究团队建设、导师队伍建设、招生宣传力度，是吸引优质生源、促进高质量就业的有效途径。
副处级辅导员、2022届毕业生辅导员宋文忠介绍了本届毕业生的升学情况，截至目前，毕业生升学率为40.94%，创近年来学院本科毕业生升学率新高，其中25人被北京师范大学、中国科学技术大学等985高校录取。本届毕业生较高升学率与就业指导工作关口前置密切相关，学生大三开始就对他们开展意向调查、就业指导，提高了就业工作精准度，提供“网络面试间”、“一对一指导”、“人岗相适对接”等就业服务，保证了常态化疫情防控情况下就业工作的顺利开展。
学院党委副书记、副院长李鹏介绍了学院系列保就业措施。本着以生为本的理念，一直开展着全员参与保就业工作，今年在原工作基础上，进一步落实了院领导班子带班保就业措施，系列工作举措为的是克服疫情对学生就业的影响，克服教培单位在就业市场转型对毕业生需求量减少的影响，积极开展全面动员、分类指导、精准服务，力争实现工作新突破。结合工作目标，提出了加强谈心谈话、争取学生就业思想转变，利用校友等资源访企拓岗、为学生提供优质岗位，把握工作关键时期、以高度责任感做好就业攻坚等下一步工作措施。
院长安勇强调，招生、就业工作关系着学院发展的方方面面，开展全员参与招生、就业工作，不仅是全员育人的工作要求，也是对人才培养质量的深度总结和反思，学院一直强调加强基础教学师资队伍建设、强化基础课程教学育人效果、发挥学院在学校人才培养上的基础作用，系列教育、教学改革创新成果，首先要体现在学院的学生培养上，要进一步强化目标导向、过程控制，全力做好毕业生工作。同时强调，进一步体现专业优势、满足学生发展需求，在各年级持续不断地开展强学风、促就业工作。
学院党委书记李玉荣表示，学院主动应对教培转型和疫情不利双重影响，以注重学风建设抓人才培养促就业的理念和聚焦学生急难愁盼的问题集中发力，取得了实实在在的成效，尤其是两个学科和系主任与党支部联动搞学科开放日与招生宣传贯通抓落实举措实，做到了早谋划，构建招生培养就业一体育人机制持续向好。她希望物理系总结本科生升学率和考取高层次大学均实现双高的好做法，形成可复制的经验推广。号召全院教职工继续提高政治站位，统一思想，将党中央、国务院“稳就业”、“保就业”的决策部署落到实处。
会后，各系、学科、专业、党支部表态，将积极落实学院本次会议精神，计划开展升学、就业毕业生经验交流会加强朋辈引领，开展未就业学生集体辅导增强工作针对性，开展师生一对一谈心谈话促进指导落细落实，力求在全员育人工作中，找出真问题、提出真对策、开展真实践、收获真成效。
