为提高广大东林毕业生综合素质及求职竞争力，推动毕业生高质量充分就业，9月12日至14日，学校在科学会堂举办“秋招就业总动员”系列活动。本次活动包括“简历午间门诊”、公务员结构化模拟面试以及企业招聘模拟面试三项内容组成，来自学校各部门及学院的24位专兼职就业指导教师，为东林学子带来“一对一”就业指导与服务，为毕业生开出就业“良方”。
“简历午间门诊”是东林就业指导品牌活动，自开展以来，得到学校师生广泛关注与好评，相关情况被新华网、中国教育电视台、中国教育新闻网等国家级和省市级主流媒体广泛报道。本次活动期间，指导教师为每一位前来“问诊”的学生提供定制化简历修改建议，帮助学生提升简历质量，并为前来“问诊”的学生做了信息登记，待活动结束后，将对每位学生进行回访，根据学生反馈，进一步优化“门诊”质量，为毕业生提供更有效的就业服务。
在模拟面试活动现场，指导教师分为两组，为学生进行公务员结构化模拟面试和企业招聘模拟面试，从着装要求、语言表达、逻辑梳理以及答题要点等多个方面，对学生进行专业化的面试指导，全面提升学生综合素质和面试能力。
本次“秋招就业总动员”活动共为期3天，吸引众多毕业生参与其中。与此同时，学校秋季校园宣讲招聘会、公考辅导讲座以及微光生涯工作室预约咨询等活动也在同步开展中。
活动期间，学校党委常委、副校长张春雷来到现场，和毕业生亲切交流，并就后续学校就业工作开展作出指导。他强调，学校就业部门要充分抓住秋季招聘季有利时机，积极开展各项工作，组织开展校园招聘，做好就业指导，搞好服务保障，帮助学生树立正确就业观念，提升学生求职竞争力，多措并举推动东林毕业生高质量充分就业。
