为更好地发挥“支林计划”在服务国家重大战略需求、推动林业行业转型升级、支撑学校特色内涵式发展等方面的积极作用，6月6日下午，学校组织召开“支林计划”人才培养长效机制建设工作推进研讨会。学校党委常委、副校长李明泽，党委组织部、党委宣传部、党委学工部、校团委、本科生院、研究生院、就业指导与合作发展处负责人及部分学院领导出席会议。本科生院常务副院长兼教务运行中心主任安勇主持会议。
会上，安勇就“支林计划”实施的时代意义、运行模式、阶段成果、合作单位等作简要介绍。本科生院教务运行中心副主任陈立钢汇报了《东北林业大学支林计划管理办法（草案）》的研制情况。
各职能部门领导结合自身业务，对“支林计划”的人才培养与持续建设提出新思路、新建议。与会学院负责人结合专业特色及支林情况，从支林学生返校管理、岗位征集、人员选拔等方面提出许多优质建议。
李明泽充分肯定“支林计划”开展三年以来取得的丰硕成果，并对下一阶段“支林计划”长效机制建设提出五点深入思考。第一，本硕贯通，形成绿色人才一体化培养通路，利用好科技小院、专业实践等现有的政策体系构建起拔尖林业人才培养的先进框架。第二，突出特色，发挥学科专业高质量建设优势，主动探索教师横向课题与支林学生科研及实践能力培养的契合点。第三，政策支持，深化合作单位对返回支林地参加工作学生在福利待遇、岗位晋升等方面的优惠与保障。第四，加强管理，完善“支林计划”在学生选拔、专业学科对接、返校人员考核等方面的体制机制，创新谋划新时代教育教学评价改革对支林计划发展的导向路径。第五，总结成果，关注支林学生在林业一线的工作与学习情况，力争培育一批“干得好，留得下”的优秀支林典型。
