五位“考官”排成一排就座，台下“考生”严阵以待，候场场区还有几位“考生”正在紧张地准备……如果不是活动现场背景板上“模拟”二字，这里俨然就是严肃的公务员考试面试现场。
3月25日中午，一场公务员模拟面试在学校科学会堂举行。在现场，学校富有实战经验的老师组成的考官队伍向考生提出了一系列面试问题，包含了基本情况、人际关系、政治思想、组织管理等方方面面，考生们身临其境体验了一次“进面”的感觉。
为抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进毕业生高质量充分就业，日前，学校组织开展了“‘职’引未来：简历午间门诊及模拟面试”活动，为毕业生提供个性化就业指导服务。就业指导与合作发展处处长李洪峰表示，“简历午间门诊”可以帮助求职者发现简历存在的问题，提出改进和优化措施，提高竞争力；公务员模拟面试，邀请有实战经验的老师作主考官，为有需求的毕业生提供有针对性的就业指导，帮助求职者提升回答问题的逻辑能力和表达能力；企业模拟面试，让求职者明晰自己的突出优势，设置合理求职目标，做到人岗相适。
3月25日是“‘职’引未来”活动开始第一天，当天有100多名学子到现场寻求自己的“通关”宝典。
“简历总体还不错，但是一定要把与岗位最匹配的实习经验放在最前面，让面试官第一眼看到你的长处，感觉你能胜任这个岗位。”
“你回答问题的点还不错，但是一定要注意细节，注意和面试官眼神交流。另外手中的笔不能按来按去，给考官不好的印象。”
“从你的介绍中感觉你对应聘岗位不明确、薪资不明确，没有信心，这需要你在应聘前做充分的准备。”
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在工作人员的指导下，前来参加活动的每一名毕业生都满载而归。“去年参加考研了，分数差一点，想在毕业前找一份工作。之前也没有应聘经验，今天在老师的精心指导下，学习到了很多。非常感谢学校和老师们的热心帮助。”化学化工与资源利用学院2020级本科生张柳说到。“我想在本科毕业后直接考公务员，今天的实景化模拟环节，老师指出了我很多欠缺的地方，回去多多练习，争取早日上岸。”文法学院一毕业生说到。
据李洪峰介绍，本次活动从3月25日开始，为期3天，每天中午为毕业生提供面对面的服务，提升学生自身职业探索能力、增强就业竞争力。此外，“万企进校园”招聘活动、“访企拓岗”专项行动、“考公”答疑讲座、“微光生涯”咨询室等也都在同步积极开展中。
“就业是民生之本。要在推动高质量发展过程中强化就业优先导向。下一步，学校将积极整合校内外资源，为毕业生指导服务，同时运用互联网等平台做好线上线下宣传推广，开展‘就业育人’主题教育，引导毕业生树立正确就业观，多措并举助力毕业生高质量充分就业。”学校党委常委、副校长张春雷表示。
