9月13日至15日，由学校就业指导与合作发展处主办、外国语学院承办的午间“职”达模拟面试活动在体育馆举行。本次活动为期三天，帮助学子们“沉浸式”体验面试流程，为学子们提供精准就业指导服务。共计吸引了来自十余个学院的两百余人参与。
午间“职”达模拟面试现场还原了公务员面试、企业招聘面试及无领导小组讨论面试三类面试场景。在公务员面试场景中，五位经验丰富的指导教师为同学们“实战演练”。面对公务员模拟面试现场的“压迫感”，同学们最初有些怯于尝试，但经过各位老师引导交流和逐一点评，现场气氛逐渐轻松活跃起来，还吸引了众多家长前来咨询、围观旁听。
在企业招聘面试场景中，学校特邀海尔智家股份有限公司三位面试官和学校五位职业生涯规划教师，对同学们进行“一对一”的模拟面试。面试官们所提的问题颇具挑战性，面对面试官们的“刁难”，同学们各抒己见、侃侃而谈。参加面试的同学纷纷表示，本次活动使他们对于就业有了更加深刻的理解和认识，与“考官”们的交流更让他们收获满满。
近几年来，无领导小组讨论面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是企业面试都倾向于用这种方法。无领导小组讨论模拟面试由两位面试经验丰富的老师组织进行。两位老师引导大家在无领导小组中“脱颖而出”，在短时间内展现出自己的特长和优势，并针对活动中所有同学的表现逐一点评。
本次模拟面试活动是学校就业指导与合作发展处2024届毕业生就业指导工作的有机组成部分。学校就业指导与合作发展处副处长王强表示，本次活动旨在提升东林学子综合素质及求职能力，提高就业成功率。下一阶段，学校还将组织开展多种特色鲜明的就业指导活动，助力东林毕业生高质量充分就业。
