为贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，持续深化职称制度改革，5月26日下午，学校在奥林学院101会议室召开2023年度职称评聘工作布置会议。党委副书记、纪委书记宋吉红出席会议。各教学单位、岗位系列主要负责人及相关职能部门工作人员参加会议。会议由人事处处长张春雷主持。
会上，张春雷对2022年度职称评聘工作情况作了简要回顾，重点阐述2023年度职称评审工作评聘工作流程及注意事项。
宋吉红对2022年度职称评聘工作中各学院、岗位系列及职能部门的高度重视、细致工作表示肯定。同时，对即将开始的职称评聘工作提出了四点具体要求。第一，思想认识要再提升，高度重视职称评聘工作，吃透国家及学校政策，精准把握政策核心要义，不断提升政策把握的精准度和执行的科学性。第二，加强前瞻性思考，准确研判矛盾。精准把握本单位学科队伍情况，紧盯突出问题，把握关键环节，从经验教训的总结中查找问题。第三，工作责任要再落实。各单位要担负起主体责任，做到程序到位，准时准点完成评审流程工作，确保职称评聘工作的公平；监督到位，完善整理归档材料，做好监管备查；把关到位，切实将师德高、业务好、贡献大、群众认可的教师选拔出来。第四，各单位班子成员要提高政治站位，统筹推进学科专业调整工作交接，客观公正评价新调整单位的教师，做到“一碗水端平”；坚决贯彻落实回避制度，保证今年的职称评聘工作顺利推进。
最后张春雷强调，各基层单位在落实职称评聘工作进程中，要利用好职称评聘工作政策，结合好下一步岗位聘任、人才引进等工作计划，设计好师资队伍建设规划，力争各单位的发展与学校政策指引同向同行。各单位与相关职能单位加强沟通协调，为本年度职称评聘工作共同努力，做到使命必达。
