12月20日上午，东北林业大学六届五次教代会团长、副团长会议在综合楼8楼会议室举行。校长李斌出席会议，教代会11个代表团团长、副团长参加会议。会议由党委副书记陈文慧主持。
学校定于12月27日召开第六届教职工代表大会第五次全体会议。本次会议将审议《东北林业大学专业技术岗位基本职责》和《东北林业大学岗位绩效工资改革文件》等重要文件。陈文慧副书记指出，此项改革涉及到每位教职工的切身利益，各代表团要组织代表们充分讨论、审议。
校长李斌在会上讲话。他强调，本次薪酬改革与任期目标责任制体系建设是“双一流”建设的必然要求、是现代化大学治理体系构建的必然要求、是激发学校发展活力的必然要求、是改善民生的必然要求。他在会上提出两点要求：一是要提高站位，要站在学校发展的大局上看待此次改革；二是要宣传好、解读好、理解好本次改革的核心内容、路径措施，保证改革平稳落地。
人事处处长张春雷介绍了《东北林业大学专业技术岗位基本职责》的出台背景、起草原则和体系架构。《东北林业大学岗位绩效工资改革系列文件》包括《岗位绩效工资分配办法》《岗位绩效工资实施方案》《教学科研单位KPI制定指导意见》《标志性奖励绩效分配方案》等四个文件。张春雷介绍了绩效工资改革的背景、文件起草思路、改革的原则、改革的主要过程、改革的主要内容和特点等内容。本次绩效工资分配的原则是：优劳优酬、兼顾公平；适当增量、盘活存量；明确任务、绩效提质；重心下移、放管结合；严格管理、归口统一，通过绩效工资改革进一步释放人事机制体制改革新红利，增强绩效工资分配的规范性和激励性。
陈文慧副书记在总结讲话中指出，各代表团要核准本代表团的教代会代表，认真组织分团讨论，梳理总结好代表在讨论中提出的意见、建议。她要求各团长要切实发挥作用，向代表介绍文件出台的背景、思路，统一思想、形成共识，确保教代会开出成效。
