为深入贯彻落实党中央和国务院决策部署，高质量完成学校党委关于就业攻坚的各项任务，连日来，控制与信息工程学院紧锣密鼓加快推进2026届毕业生就业工作，助力毕业生顺利就业、尽早就业。学院上下克服建院初期任务繁重、人员设备缺口等困难，坚持全员抓就业、全院抓就业。学院领导班子配齐后召开的第一次党政联席会议，即专项研究部署就业工作，并在会后第一时间组织全院教职工召开就业工作动员会。学院院长、党委书记把就业摆在极端重要的位置，坚持“一把手工程”，靠前推动学院就业工作。
学院以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，教育引导师生树立正确就业观，压实学院领导、毕业生辅导员、专业主任、教师党支部书记、研究生导师等各级责任。学院副书记带领毕业生辅导员，与各专业随时碰头、会商当前2026届毕业生就业数据，系统总结学院在组织保障、访企拓岗、指导服务、数字赋能、困难帮扶等方面的工作成效，查摆短板不足，做到信息对称、责任对称、措施对称。
学院要求并支持各专业、学工组充分用好毕业论文答辩、团代会、学代会、年级大会、主题党团日等关键节点和窗口期，围绕生涯教育、拓岗匹配、数智转型、基础保障、风险防控等方面，嵌入式传达学习学校2026届毕业生就业工作推进会精神，及时宣传解读中央及各地出台的高校毕业生就业政策，特别是面向高校毕业生的政策举措，包括高校毕业生就业创业的一次性求职补贴、基层就业、参军入伍等政策和高校毕业生提升就业能力的“双千”计划等，提高工作标准和帮扶质量。
根据教育部2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”要求，学院以“扩容提质强服务，春季攻坚促就业”为主题持续攻坚发力：一是深挖政策性岗位潜力。提前设计、开发科研助理、管理助理、教学助理岗位，拓宽毕业生就业渠道。二是加密组织校园招聘活动。邀请中国科学院国家空间科学中心、美的集团等名企名校名院所进校园，举办小而精、专而优的专场招聘和政策宣讲，提升校园招聘实效。三是数智赋能就业指导。推广使用国家大学生就业服务平台，鼓励利用AI技术辅助就业训练，提升指导服务水平。四是提供优质学业帮扶。学院学生会举办了考研、推免经验分享会，建立困难毕业生帮扶台账，开展预防招聘欺诈、虚假宣传等就业安全和法治教育，切实维护毕业生权益。
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