4月14日上午，计算机与人工智能学院在成栋楼1102会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、各学科负责人、专业主任及分管就业副主任、全体辅导员等参加会议。会议由学院就业办公室主任孙海龙主持。
学院党委副书记、副院长李晨以《全力答好2026届毕业生就业“民生卷”——数据怎么看、现状怎么办、发展怎么干》为题做了专题报告。他借助图表，将各专业近3年的就业情况进行了对比分析，并结合最新统计数据，分专业客观通报了本研毕业生就业现状，还针对目前就业现状提出了工作思路与具体举措。
各专业负责人依次汇报了本专业毕业生目前的就业情况及下一步工作计划。各专业结合学生实际，从已签约情况、意向落实情况、考研二战情况、考公考编情况、困难群体帮扶情况等维度进行了详细梳理，分析了当前存在的突出困难。针对这些问题，各专业提出了下一步工作举措，包括加强一对一谈心谈话、开展简历与面试专项辅导、深化访企拓岗、精准推送就业信息等，力争在毕业生离校前实现就业率的明显提升。
在听取各专业汇报后，院长景维鹏对当前就业工作提出要求，一要精益求精、细化落实，坚持做到学生一人一策，针对不同就业意向、不同就业困难的学生制定个性化帮扶方案，精准破解就业难题；二要持续拓展就业资源，深化访企拓岗行动，加强与行业企业、校友单位的合作，拓宽岗位供给渠道，同时强化学院、专业、辅导员、班主任等各主体协同合作，形成就业工作合力；三要立足长远、提前谋划2027届毕业生就业工作，将就业指导融入人才培养全过程，提前开展职业规划教育，引导学生树立正确的就业观念，为后续就业工作奠定坚实基础。
学院党委书记钟蕾在总结中强调，就业是最大的民生工程、民心工程，必须将就业工作提升到专业核心地位，作为专业建设和人才培养的重要抓手，统筹推进、久久为功。同时，要特别关注研究生就业工作，结合研究生培养特点，精准对接高端岗位资源，搭建研究生就业专属平台，切实解决研究生就业过程中面临的瓶颈问题，推动研究生就业质量稳步提升。
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