8月31日，由中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会主办、东北林业大学承办的2024年高校人事人才与教师发展研究分会常务理事会在哈尔滨举行。中国高等教育学会副会长姜恩来，中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会理事长姜胜耀，黑龙江省教育厅一级巡视员姜同河，东北林业大学校长宋文龙，东北林业大学党委常委、副校长张春雷等出席会议。来自教育部人事司、教师工作司等上级部门及清华大学、北京大学、香港科技大学等全国70余所高校的200余位领导、人事专家、代表参会。
当天上午的开幕式由分会副秘书长、中国农业大学人事处处长、人才办主任隋熠主持。
校长宋文龙致欢迎辞。他代表学校对出席会议的领导、嘉宾及代表表示诚挚的欢迎，并对长期以来关心、关注和支持东北林业大学改革、建设与发展的教育部、中国高等教育学会以及各兄弟单位表示衷心的感谢。他强调，“体制顺、机制活，则人才聚、事业兴”，高水平的人才支撑与高效率的人事体制机制是高校彰显优势特色，推动高质量发展的根本保证，本次会议放眼全球人才竞争，聚焦队伍建设，必将为各高校优化人事人才管理体系、提升队伍建设核心价值开拓新思路，提出新策略。
姜胜耀在致辞中表示，分会将进一步深刻理解教育、科技、人才“三位一体”的内在逻辑，通过促进项目研究、开展薪酬调查、搭建培训平台等多种方式，持续创建特色品牌，促进协作交流，为各高校高质量发展蓄势赋能。
姜恩来在讲话中强调，要建设具有国际竞争力的人才制度体系，一是要以教育、科技、人才一体化发展为战略引领，二是要以教育家精神和科学家精神为思想根基，三是要以深化改革为工作抓手，期待大家在新时代人才制度建设的路径和机制探索上持续挖潜拓新，共同为人才强国建设贡献更大力量。
姜同河代表黑龙江省教育厅向大会的召开表示热烈祝贺，并简要介绍了黑龙江省高等教育发展新成就及人事人才工作新成效。他表示，在百年变局加速演进的今天，龙江人事人才改革工作面临巨大机遇与挑战。本次会议的召开必将对龙江高校对接“五大安全”战略，深化人事人才体制机制改革提供新启发。
分会副秘书长、中国农业大学社保中心主任徐启飞汇报了分会2024年工作开展情况及工作计划，分会监事、大湾区大学副校长戴长亮汇报了分会成员单位及人员的调整事宜，并经大会审议通过。
大会报告阶段由张春雷主持。
清华大学教育研究院教授李立国，中国人民大学人事处处长杨东，香港科技大学人力资源处处长黄莺，东南大学人才工作办公室主任、党委组织部副部长段伦博，重庆大学人事处副处长兼人才引进办公室主任王小铭，分别以“从人力到人才：高校队伍建设的理念、资源配置与机制”“以教育评价改革推动新质教育的发展”“背靠祖国，联通世界”“提升人才工作能力，助力青年人才发展”“立足西南聚焦战略，突出特色吸引人才”为题作大会报告。
本次中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会2024年常务理事会的成功举办，加强了各高校的交流合作，为高校体制机制发展与创新提供了经验思路，必将推动高校人事人才工作在加快教育强国、科技强国、人才强国建设中，勇担使命、贡献力量。
